株洲，既是我国的老工业基地，拥有100多项中国工业史上的第一，又是国家两型社会建设改革试验新区，拥有轨道交通、航空、汽车、陶瓷、服饰等支柱产业。随着我国工业化2.0时代的到来和工匠精神的普及，蓝领职工在产业改革发展中占据越来越重要的地位。株洲，不仅有一批企业在岗蓝领工人，株洲职教城还有一批未来的蓝领工人，他们是株洲制造的现在，也是株洲制造的未来，肩负着株洲工业发展的重要历史使命。创新是引领发展的第一动力，更是建设现代化经济体系的重要战略支撑。创新已成为经济社会发展的第一驱动力，创新能力也已成为企业综合发展的核心要素。

几年来，市委、市政府积极落实创新驱动的人才战略，引进和培养了一批高精尖的创新人才，但涉及到基层一线和蓝领职工的创新平台少之又少。而从企业发展和职工创新创效的实际来看，基层一线和蓝领职工的创新又是企业转型升级不可或缺的一部分。因此，委员建议：

一、联合开展创新攻关。株洲市蓝领职工创新中心的成立将整合和发挥全市各单位的资源和优势，联合开展蓝领职工创新攻关活动，为各单位解决生产经营瓶颈问题，推动企业转型发展。

二、推进技术横向交流。株洲市蓝领职工创新中心的成立为全市各行业各单位骨干精英等人才提供一个技术交流的平台，以此推动整个株洲市蓝领职工在技术方面的交流和提升。

三、加速蓝领人才培养。株洲市蓝领职工创新中心的成立将进一步拉近校企双方的距离，深化校企双方的合作，一方面学校可对口培养企业需要的人才，另一方面企业可为学校提供广阔就业岗位。