李秋平等委员建议打造株洲职教品牌

随着株洲社会经济的发展，株洲职业教育在创新中前进，但就中职学校实训能力建设而言，还有较大的提升空间。如，学校实训能力建设所需基地、场所不够，所需设施配置不够合理，先进的实训器材和设备数量严重不足，功能落后于企业要求；学校实训能力建设所需师资存在严重缺陷；学校实训能力建设难以得到企业的有力配合；大部分教材更新跟不上企业的发展，教学内容相对滞后；学校实训能力建设所需资金较多，资金缺口大。

基于上述问题导向，李秋平等委员建议：

1、政府出台专项政策，统筹、协调职业技能实训能力建设，使各职业院校、企业在从事该项事务时有章可循。

2、加大实训能力建设投入。一是财政预算应有专项资金用于添置与企业发展同步的设施，满足学校实训教学，使学校实训教学与企业发展同步，学校培养的专业技能人才紧密对接企业发展所需的新型技能人才。二是增加专业教师实训能力培养资金。一方面，政府、教育行政主管部门应统筹安排，统一规划，提供资金保障；另一方面，各职业院校应预算出专项资金，鼓励专业教师参与企业实践。

3、加大师资队伍建设力度，建设一支数量足、技能高的职业教育师资队伍，满足职业院校职业技能实训能力教学需要。

4、深化校企合作，打通校企实训能力建设直通车。政府应制定政策，鼓励企业与职业院校的合作，保证企业不因此而有经济利益的损失；鼓励学校参与企业课题研究，鼓励企业与职业学校间的人才交流与流通，鼓励企业给职业院校提供实训场地、设施等。